नई दिल्ली: कर्मचारियों के बीच प्रदर्शन को एक मानदंड बनाते हुए केंद्र सरकार ने केंद्रीय सचिवालय सेवाओं और 50 वर्ष से अधिक आयु के अपने अवर सचिव स्तर के अधिकारियों के प्रदर्शन की समीक्षा शुरू की है।
पिछले हफ्ते कार्मिक मंत्रालय द्वारा शुरू की गई कवायद में अंडर-परफॉर्मिंग अवर सचिवों को एक कार्यालय ज्ञापन के माध्यम से हटाया जा सकता है, जिसमें “मौलिक नियम (एफआर) 560 1(एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 के तहत सीएसएस अधिकारियों (अवर सचिव) स्तर के अधिकारियों की समीक्षा का आदेश दिया गया है।”
यह इसलिए गंभीर है क्योंकि पिछली बार इसी तरह की समीक्षा के बाद, कई कर अधिकारियों को समय से पहले सेवानिवृत्त कर दिया गया था क्योंकि वे “अंडर-परफॉर्मर” पाए गए थे।
निर्धारित मानदंडों के अनुसार, अधिक संख्या में छुट्टी वाले अधिकारी, ईमानदारी/संदिग्ध संपत्ति लेनदेन/भ्रष्टाचार, या खराब चिकित्सा स्वास्थ्य रिकॉर्ड पर संदेह पर हटाया जा सकता है। समीक्षा को नियंत्रित करने वाले नियम स्पष्ट रूप से निर्धारित करते हैं कि “सरकारी कर्मचारी जिनकी सत्यनिष्ठा संदिग्ध है या जो अप्रभावी पाए गए हैं उन्हें सेवानिवृत्त किया जाएगा।”
समीक्षा के लिए बुनियादी निर्देश अगस्त 2020 में जारी किए गए थे।
यह सुनिश्चित करने के उपायों के तहत कि क्या सरकारी कर्मचारी को सेवा में रखा जाना चाहिए या समय से पहले सेवा से सेवानिवृत्त होना चाहिए, जनहित में, मौलिक प्रावधानों/नियमों के अनुसार, केंद्र सरकार के सभी विभागों और मंत्रालयों को निर्देश भेजे गए हैं।